Разбирайте кейсы по охране труда и сразу отрабатывайте знания на практике
«Железный бункер»— игра-тренажер с кубиками и фишками. На Землю мчится астероид. Спасти человечество может только железный бункер, который готова возвести команда строителей. Вот только им придется столкнуться с бесчисленными опасностями, предвидеть и обезвредить которые сумеют лишь настоящие эксперты.
Hard skills
4 часа
5 игроков
Осознать и признать значимость соблюдения правил охраны труда
Основные цели игры
1
Осознать ответственность за безопасность и жизнь коллег
Изучить главные правила безопасности
2
В безопасном тренинговом формате оценить пользу соблюдения правил и последствия их нарушения
3
4
75% игрового времени — дискуссии об управлении командой и разбор реальных кейсов
Навыки, которые прокачивают сотрудники
оценка потенциальных рисков
оказание первой медицинской помощи
знание правил охраны труда
использование СИЗов
применение техники безопасности на практике
предотвращение потенциальной опасности
Кому будет полезен «Железный бункер»
Руководителям
1
От операционных управляющих до топ-менеджеров
Прорабам
которым важно донести ценность соблюдения правил до своих сотрудников
2
Рабочим
здоровье которых напрямую зависит от соблюдения ТБ
3
Посмотрите, как проводят игру «Железный бункер» в разных компаниях
Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.
менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП
Екатерина Карпова
Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.
специалист по работе с клиентами
Михаил Туманов
Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.
Начальник на производстве
Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.
Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.
Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.
Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.
Екатерина Мещанская
Директор отдела развития
Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.
Екатерина Рыбалова
Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.
менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП
Екатерина Карпова
Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.
специалист по работе с клиентами
Михаил Туманов
Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.
Начальник на производстве
Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.
Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.
Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.
Землетрясение разрушило часть великолепного города Хоризонтия. Нужна помощь! Вы должны строить дома и другие объекты недвижимости. Чтобы стать лучшим, нужно заработать больше всех!
Вы научитесь принципам эффективной обратной связи в работе, разберётесь в типичных ситуациях и поймёте, как превратить неэффективную обратную связь в диалог, мотивирующий на изменения