Охота на монстров

/

25 техник ответов на провокационные и манипулятивные вопросы, развивающие навыки уверенного ответа. По ходу игры участники изучат и отработают специальные техники ответа на такие вопросы.

Обучающая игра-тренажер

Смотреть презентацию

Легкое понимание темы через метафорический образ

Высокая динамика игры и максимальная вовлеченность каждого участника.
Возможность играть параллельно несколькими группами.

Концентрация на ключевых навыках без перегрузки

Soft skill

Применяйте техники ведения переговоров на практике

Деловая игра «Охота на монстров» — Обучающая игра-тренажер, развивающая навыки уверенного ответа на провокационные и манипулятивные вопросы. По ходу игры участники изучат и отработают специальные техники ответа на такие вопросы. Игра почти полностью построена на практике, поэтому участники получают максимум пользы и закрепляют навык в действии

до 3 часов

4−8 игроков

Уверенно отвечать на провокационные вопросы, сохраняя спокойствие.

1

научиться разряжать напряжённые ситуации и возвращать диалог в конструктивное русло

2

Основные цели игры

Научиться конструктивно и эффективно общаться с трудными клиентами, коллегами и партнёрами.

5

Преодолеть страх и неуверенность при провокационных или манипулятивных вопросах

4

освоить практические техники противодействия манипуляциям и провокациям

3

80% времени — практика и обсуждение техник ответов на провокационные вопросы

Знания, которые получат сотрудники

Техники противодействия провокациям

Уверенное отстаивание позиции

Эмоциональная саморегуляция

Деэскалация конфликта

Конструктивный диалог

Кому будет полезна игра «Охота на монстров»

Специалистов по продажам, менедежеров по работе с клиентами

1

Руководителям, менеджерам проектов, HR-специалистам

2

для развития способности отстаивать позицию без конфликта и формировать конструктивное взаимодействие

Сотрудникам с высокой долей коммуникации

3

Всем, кто хочет научиться уверенно отвечать на провокационные вопросы и прокачать умение выстраивать конструктивный диалог.

которым важно уметь вести переговоры с требовательными клиентами и работать с возражениями

которым важно решать конфликты и трудности в переговорах с кандидатами, коллегами, партнерами

Результат для участников

Результат для HR

Результат для участников

Результат для HR

Повышению удовлетворённости клиентов

Сотрудники учатся конструктивно отвечать на провокационные и манипулятивные вопросы, что приводит к:

Снижению количества внутренних и внешних конфликтов

Улучшению командной коммуникации и укреплению корпоративного климата.

техники ответов на провокации и манипулятивные вопросы в переговорах

Знания

Уверенно и корректно отвечать на провокационные и манипулятивные вопросы

Умение

Саморегуляция: контроль эмоций во время диалога

Навыки

Саморегуляция: контроль эмоций во время диалога

Конструктивная коммуникация: поддержание профессионального тона и позитивного контакта с клиентами и коллегами

Применять техники противодействия манипуляциям и провокациям в реальных рабочих ситуациях

Эффективно отстаивать свою позицию без эскалации конфликта

В результате игры участники сформируют

Экономия при покупке игры в компанию по сравнению со средней стоимостью тренинга

Ваши выгоды

Повышение лояльности сотрудников внутри компании

97,5

%

Снижение уровня текучести в компании

30

%

на

3,5

%

на

Стоимость проведения

60 000

Стоимость коробки

15 000

TRAVEL РАСХОДЫ оплачиваются отдельно

Стоимость игры

Оставить заявку

Отзывы наших клиентов

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Посмотреть продукт

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Посмотреть продукт

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Смотрите другие наши игры

Офис

Представьте, что взбунтовавшийся ИИ запер вас с коллегами в офисе. Что делать? Конечно, найти все коды доступа, чтобы отключить вредоносное ПО

Прокачиваем навыки

Мотивации и делегирования

Контроля

Стратегического мышления

Подробнее

2-6 игроков

настольная игра

Подбора персонала

Разработки и принятия решений

Переговоров и сотрудничества

Железный бункер

К Земле приближается астероид, и чтобы спасти всех, вы должны вовремя построить огромный бункер. Против вас будут выступать погодные условия, мародеры и бесчисленные опасности

Прокачиваем навыки

Практического применения правил охраны труда

Оказания первой медицинской помощи

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра

Использования СИЗов

Оценки потенциальных рисков и угроз

Обратная связь

Вы научитесь принципам эффективной обратной связи в работе, разберётесь в типичных ситуациях и поймёте, как превратить неэффективную обратную связь в диалог, мотивирующий на изменения

Прокачиваем навыки

Обратной связи

Переговоров и сотрудничества

Мотивации

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра