Офис. В ловушке ИИ

Главная

/

Каталог игр

/

Офис

Азартная игра-квест
с вовлекающим сюжетом, приближенным к реальности

игра-квест

Смотреть презентацию

Попробовать демо

Снижение уровня
текучести в компании

Повышение лояльности сотрудников внутри компании

10

%

на

Повышение производительности труда

30

%

на

3,5

%

на

Прокачай стратегическое мышление и тактику через игровой процесс

Адаптация к изменениям

Корректировка плана действий

Принятие решений

Cтратегическое мышление

Умение договариваться

Soft skill

4 часа

до 6 игроков

Компетенции:

Преимущества игрового формата

Обучение через игру

Каждый включён в процесс

Малая группа обеспечивает постоянное внимание и активное участие всех игроков на протяжении всей игры.

Сотрудников кадрового резерва

Формат позволяет провести эффективное обучение даже при плотном расписании — без перегрузки.

Игровой формат делает процесс обучения живым и увлекательным, повышая вовлечённость участников.

75% игрового времени — дискуссии об управлении командой и разбор реальных кейсов

Навыки, которые прокачивают сотрудники

стратегическое мышление

постановка задач

контроль работы подчиненных

мотивация

разработка решений

подбор персонала

делегирование

планирование

понимание своих и чужих эмоций

ведение переговоров

адаптивность

4 варианта кейсов

Управленческие кейсы

Для кого:

Для руководителей любых уровней и ведущих специалистов, которым важно эффективно управлять командой

Потренировать управленческие компетенции:

Что вы получите:

Цель игры

Разнообразные примеры из жизни, не привязанные к конкретной специфике компании

Подробные кейсы. Описание персонажей включает типологию личностей по методологии Ицхака Адизеса (альтернатива - типология DISC)

Многообразие задач-вызовов в игре: решить управленческий кейс, продумать риски, просчитать ход, аргументировать свое решение, обсудить стратегию с командой, услышать коллег, дать им обратную связь

Участники осознают ценность и важность управленческих компетенции и роли руководителя в целом, а также легче внедряют знания в свою практику после игры

Не тратится время на придумывание кейсов и их деталей

Универсальность применения в любой сфере бизнеса без перекладывания на операционную деятельность

В ходе игры участники примеряют на себя разные роли (и руководителя, и сотрудника)

Постановка задач

Делегирование

Планирование

Мотивация сотрудников

Контроль работы подчиненных

Примеры заданий

Подбор персонала

Ответы для ведущего

Кейсы по инновационности

Для кого:

Для всех уровней сотрудников — от начинающих специалистов до опытных руководителей, кто стремится развить креативное мышление, находить нестандартные решения и внедрять инновации в работу

Потренировать навыки разработки решений, поиска причин, оценки альтернатив и генерации решений, навык принятия решений

Что вы получите:

Цель игры

Разнообразные примеры для развития навыков разработки решений и инновационости, не привязанные к конкретной специфике компании

Многообразие задач-вызовов в игре, которые игроки решают с помощью методов: 5 почему, дизайн-мышление, диаграмма Исикавы, матрица принятия решений, ментальная карта, метод фокальных объектов, метод морфологического ящика, метод Уолта Диснея

Методичка для игроков с методами генерации и разработки решений

Участники осознают ценность и важность применения способов разработки решений и инновационности, а также легче внедряют знания в свою практику после игры

Не тратится время на придумывание кейсов и их деталей

На практике пробуют методы генерации и разработки решений

Примеры заданий

Ответы для ведущего

Кейсы по тайм-менеджменту

Для кого:

Для сотрудников любого уровня — от новичков до руководителей, кто стремится освоить искусство управления временем, повысить продуктивность и достигать целей с легкостью

Потренировать навыки планирования, постановки целей, расстановки приоритетов

Что вы получите:

Цель игры

Разнообразные примеры для развития навыков управления временем, не привязанные к конкретной специфике компании

Многообразие задач-вызовов в игре, которые игроки решают с помощью разных методов: метод SMART, метод BSQ, метод 4D, матрица Эйзенхауэра, типы задач по приоритетности, пожиратели времени, диаграмма Ганта, самонастройка для решения задач

Универсальность применения в любой сфере бизнеса без перекладывания на операционную деятельность

Не тратится время на придумывание кейсов и их деталей

Методичка для игроков с методами управления временем

Участники осознают ценность и важность управления временем, тестируют и примеряют способы и методики на себя, а также легче внедряют знания в свою практику после игры

Примеры заданий

Ответы для ведущего

Кейсы по эмоциональному интеллекту

Для кого:

Для сотрудников любого уровня — от начинающих специалистов до топ-менеджеров, кто стремится развить эмпатию, управлять эмоциями и выстраивать гармоничные отношения в команде

Потренировать определение эмоций и управление эмоциями, эмпатию, способы развития эмоционального интеллекта

Что вы получите:

Цель игры

Разнообразные примеры для развития эмоционального интеллекта, не привязанные к конкретной специфике компании

Многообразие задач-вызовов в игре, разбор методов: управление эмоциями, определение эмоций, эмпатия, развитие эмоционального интеллекта

Универсальность применения в любой сфере бизнеса без перекладывания на операционную деятельность

Не тратится время на придумывание кейсов и их деталей

Методичка для игроков с методами управления временем

Участники осознают ценность и важность проработки эмоционального интеллекта, а также легче внедряют знания в свою практику после игры

Примеры заданий

Ответы для ведущего

Посмотрите, как проводят игру «Офис» в разных компаниях

Повысить доверие к друг другу, стать более открытыми

Легче воспринимать изменения, стать адаптивнее

Улучшить коммуникации, сделать общение конструктивным

Научиться понимать свои сильные и слабые стороны

Сформировать потребность в дальнейшем обучении

Сотрудники получат возможность

Тарифы

Дополнительные опции

Собери свое

Комбо вариант под себя

Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы даете согласие на обработку персональных данных

Нажимая кнопку «Оставить заявку» вы даете согласие на получение рекламных и иных маркетинговых сообщений от ООО «Умополис» и обработку персональных данных для указанной цели.

Проведение игры в вашей компании

В комплекте:

от

80 000

Базовый

Коробка

50 000

от

Адаптация игры под ваши бизнес задачи

80 000

Онлайн-версия игры

140 000

Игра+онлайн-доска

Брендирование игры

10 000

110 000

Оставить заявку

Коробка

2 проведения

Обучающий лонгрид

Экспертный

265 000

В комплекте:

Коробка

2 проведения

Эффективный

230 000

В комплекте:

Оставить заявку

Отзывы наших клиентов

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Посмотреть продукт

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Посмотреть продукт

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Смотрите другие наши игры

Железный бункер

К Земле приближается астероид, и чтобы спасти всех, вы должны вовремя построить огромный бункер. Против вас будут выступать погодные условия, мародеры и бесчисленные опасности

Прокачиваем навыки

Практического применения правил охраны труда

Оказания первой медицинской помощи

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра

Использования СИЗов

Оценки потенциальных рисков и угроз

Спасение Хоризонтии

Землетрясение разрушило часть великолепного города Хоризонтия.

Нужна помощь!

Вы должны строить дома и другие объекты недвижимости.

Чтобы стать лучшим, нужно заработать больше всех!

Прокачиваем навыки

Управления проектами

Стратегического мышления

Подробнее

3-8 игроков

настольная игра

Планирования

Обратная связь

Вы научитесь принципам эффективной обратной связи в работе, разберётесь в типичных ситуациях и поймёте, как превратить неэффективную обратную связь в диалог, мотивирующий на изменения

Прокачиваем навыки

Обратной связи

Переговоров и сотрудничества

Мотивации

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра