Спасение Хоризонтии

Главная

/

Каталог игр

/

Спасение Хоризонтии

Упакованный в механику игры бизнес-процесс, для прокачки навыков управления проектами у специалистов и руководителей

бизнес-симуляция

Смотреть презентацию

Развивайте территории
и прокачивайте навыки
управления проектами

«Спасение Хоризонтии» — бизнес-симуляция управления проектами. В ходе игры участники должны выбрать наиболее привлекательные территории и как можно выгоднее их развить. Выигрывает тот, кто больше всех заработал.

Hard skill

4 часа

3-8 игроков

Прокачать компетенции
в сфере управления проектами

Основные цели игры

1

Развитие навыков стратегического
мышления

Тренировка компетенций в сфере планирования и управления рисками

2

3

75% игрового времени
отработка навыка управления проектами

Знания, которые получат сотрудники

Навыки
планирования

Управление
проектами

Развитие стратегического видения

Управление
ресурсамим

Управление
рисками

Кому будет полезна игра «Спасение Хоризонтии»

Руководителям

1

Командам

2

Сотрудникам

Улучшение имеющихся навыков

3

Улучшить свои навыки в управлении проектами, научиться эффективно планировать и разрабатывать стратегии

Помогает лучше понимать друг друга, развивать коммуникацию и совместное принятие решений

Экономия при покупке игры в компанию по сравнению со средней стоимостью тренинга

Ваши выгоды

Повышение лояльности сотрудников внутри компании

75

%

Снижение уровня текучести в компании

30

%

на

3,5

%

на

Тарифы

Собери свое

Комбо вариант под себя

Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы даете согласие на обработку персональных данных

В комплекте:

445 000

Базовый

Коробка

Оставить заявку

Коробка

2 проведения

Обучающий лонгрид

Экспертный

670 000

В комплекте:

Коробка

2 проведения

Эффективный

635 000

В комплекте:

Оставить заявку

Отзывы наших клиентов

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Подробнее

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Подробнее

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Офис

Представьте, что взбунтовавшийся ИИ запер вас с коллегами в офисе. Что делать? Конечно, найти все коды доступа, чтобы отключить вредоносное ПО

Прокачиваем навыки

Мотивации и делегирования

Контроля

Стратегического мышления

Подробнее

2-6 игроков

настольная игра

Подбора персонала

Разработки и принятия решений

Переговоров и сотрудничества

Железный бункер

К Земле приближается астероид, и чтобы спасти всех, вы должны вовремя построить огромный бункер. Против вас будут выступать погодные условия, мародеры и бесчисленные опасности

Прокачиваем навыки

Практического применения правил охраны труда

Оказания первой медицинской помощи

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра

Использования СИЗов

Оценки потенциальных рисков и угроз

Обратная связь

Вы научитесь принципам эффективной обратной связи в работе, разберётесь в типичных ситуациях и поймёте, как превратить неэффективную обратную связь в диалог, мотивирующий на изменения

Прокачиваем навыки

Обратной связи

Переговоров и сотрудничества

Мотивации

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра