Звездная регата

Главная

/

Каталог игр

/

Звездная регата

Определите потребности сотрудников и отработайте на практике инструменты для удержания и мотивации персонала.

Обучающая игра-квест

Смотреть презентацию

Практика one-to-one встреч, развитие навыков слушания и эмпатии.

Профилактика выгорания, отработка инструментов удержания.

Готовые чек-листы, шаблоны и кейсы для внедрения в рабочий процесс.

Научитесь определять потребности персонала для правильной мотивации и удержания сотрудников

«Звездная регата» — игра-квест в которой можно победить только, если все игроки дойдут до финиша, этот принцип формирует ответственность за команду, учит предупреждать выгорание сотрудников и развивает долгосрочное мышление руководителя. В помощь игрокам и ведущему подготовлены чек-листы и шаблоны, которые можно применять в работе.

4 часа

3-10 игроков

Soft skill

Развитие навыков проведения индивидуальных встреч

Основные цели игры

1

Освоить принципы мотивации и профилактики выгорания

Внедрить в работу приемы и алгоритмы удержания персонала (чек-листы)

2

3

85% игрового времени отработка навыков удержания и мотивации персонала

Знания, которые получат сотрудники

Профилактика выгорания в команде

Командообразование

Развитие эмоционального интеллекта

Управленческая осознанность

Прием и подача обратной связи

Навык проведения встреч

Кому будет полезна игра «Звездная регата»

Линейным и средним руководителям

1

HR-специалистам, HRBP, L&D-партнёрам

2

Специалистам, участвующим в удержании и вовлечении персонала

Безопасно исследовать свои поведенческие сценарии и улучшить коммуникацию в коллективе

3

Для развития навыков диагностики мотивации и проведения личных встреч.

Для внедрения регулярной работы с мотивацией сотрудников и стандартизации one-to-one встреч.

Результат для HR

Результат для организации

Результат для HR

Развитие индивидуального подхода к сотрудникам, повышение удержания ключевых кадров

Готовые чек-листы и инструменты

Участники получают опыт безопасного проигрывания управленческих ситуаций

Практика «живых» кейсов по удержанию персонала

Выявление лидеров с высоким потенциалом

Диагностика управленческих слабых мест

Результат для HR

Формирование культуры заботы о сотрудниках

Сокращение затрат на найм и адаптацию

Укрепление кадрового резерва

Снижение уровня выгорания и демотивации

Рост производительности и вовлечённости команд

Результат для организации

Снижение затрат на обучение по сравнению со средней стоимостью тренинга

Ваши выгоды

75

%

Повышение производительности труда

Снижение затрат на подбор из-за снижения текучести

30

%

на

10

%

на

Тарифы

Собери свое

Комбо вариант под себя

В комплекте:

105 000

Базовый

Коробка

Оставить заявку

Коробка

2 проведения

Обучающий лонгрид

Экспертный

445 000

В комплекте:

Коробка

2 проведения

Эффективный

295 000

Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы даете согласие на обработку персональных данных

Нажимая кнопку «Оставить заявку» вы даете согласие на получение рекламных и иных маркетинговых сообщений от ООО «Умополис» и обработку персональных данных для указанной цели.

В комплекте:

Оставить заявку

Отзывы наших клиентов

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Посмотреть продукт

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Екатерина Рыбалова

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике. Это увеличивает эффективность обучения и помогает сотрудникам и руководителям по-новому взглянуть на то, как обратная связь происходит в жизни на самом деле.

менеджер по корпоративной культуре ВИРА-ГРУПП

Екатерина Карпова

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART. Сейчас я применяю эту методику в своей работе и хочу посоветовать всем, кто хочет развиваться дальше, посещать такие учебные мероприятия.

специалист по работе с клиентами

Михаил Туманов

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике, мне очень понравилось. Применяю у себя на производстве, ставлю цели, планы, задачи по системе SMART. Обучение подходит как для производственных сотрудников, так и для своих личных целей.

Начальник на производстве

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем, за такой актуальный на сегодняшний день формат подачи материала. В рамках деловой игры мы учились, получали знания и на практике выполняли интересные задания.

Благодаря игре «Обратная связь» можно не только закрепить теоретический материал, но и отработать навыки на практике.

Недавно прошла обучение по планированию своего времени, делегированию и методике SMART.

Посмотреть продукт

Проходили обучение в компании «Железно». Все было здорово. Все теории были опробованы на практике.

Екатерина Мещанская

Директор отдела развития

Благодарим университет группы компании «Железно» за такой классный образовательный проект по управлению временем.

Смотрите другие наши игры

Офис

Представьте, что взбунтовавшийся ИИ запер вас с коллегами в офисе. Что делать? Конечно, найти все коды доступа, чтобы отключить вредоносное ПО

Прокачиваем навыки

Мотивации и делегирования

Контроля

Стратегического мышления

Подробнее

2-6 игроков

настольная игра

Подбора персонала

Разработки и принятия решений

Переговоров и сотрудничества

Железный бункер

К Земле приближается астероид, и чтобы спасти всех, вы должны вовремя построить огромный бункер. Против вас будут выступать погодные условия, мародеры и бесчисленные опасности

Прокачиваем навыки

Практического применения правил охраны труда

Оказания первой медицинской помощи

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра

Использования СИЗов

Оценки потенциальных рисков и угроз

Обратная связь

Вы научитесь принципам эффективной обратной связи в работе, разберётесь в типичных ситуациях и поймёте, как превратить неэффективную обратную связь в диалог, мотивирующий на изменения

Прокачиваем навыки

Обратной связи

Переговоров и сотрудничества

Мотивации

Подробнее

4-8 игроков

настольная игра