/

/

переговоры будут строиться на взаимной выгоде, а не на давлении. Клиенты и партнеры оценят профессиональный подход, что увеличит лояльность, количество повторных сделок и рекомендаций.

Повышение удовлетворенности клиентов и партнеров

переговоры между отделами станут более конструктивными: меньше конфликтов, больше взаимопонимания и слаженной работы.

Улучшение внутренней корпоративной культуры

благодаря продуманной стратегии, умению выявлять интересы сторон и отражать манипуляции, процент закрытых сделок вырастет. Это приведет к увеличению выручки и укреплению позиций компании на рынке.

Рост числа успешных сделок

споры будут решаться быстрее, а эмоциональные столкновения — минимизированы, что сэкономит время и ресурсы компании.

Снижение уровня конфликтов

сотрудники научатся вести переговоры эффективнее — быстрее достигать договоренностей, сокращать время на обсуждения и увеличивать процент успешных сделок.

Повышение KPI, связанных с коммуникацией и переговорами

От подготовки до финальных договоренностей — без потери контроля на любом из 6 этапов.

Будут уверенно проходить все этапы переговоров

Смогут использовать 5 переговорных стилей в зависимости от ситуации.

Найдут свой стиль и научатся гибко менять тактику

Научатся отрабатывать любые возражения

Овладеют 12 профессиональными техниками, чтобы вести переговоры и побеждать без давления.

Перестанут быть жертвой манипуляций

Овладеют алгоритмом выявления скрытых интересов за любыми словами.

Смогут раскрывать истинные мотивы оппонента

Научатся  отличать деловые, партнерские и жесткие переговоры и выбирать правильную стратегию.

Будут разбираться в любых переговорах