Корпоративный университет Умополис
Развивайся вместе с корпоративным университетом от «Железно»
Получить доступ
Об университете
Преимущества обучения сотрудников
Обучение сотрудников является ключевым элементом успешной компании
Повышение профессионализма
Обученные сотрудники обладают актуальными знаниями и навыками, что способствует повышению качества работы и уровня обслуживания
Увеличение мотивации
Возможность обучения и развития стимулирует сотрудников, делая их более преданными компании и улучшая общий рабочий энтузиазм
Снижение текучести кадров
Компании, инвестирующие в обучение своих сотрудников, создают более благоприятную среду для роста и развития, что ведёт к уменьшению текучести кадров
Повышение производительности
Обученные сотрудники работают более эффективно, что в конечном итоге приводит к увеличению производительности компании
Адаптация к изменениям
Обучение позволяет сотрудникам легче адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка и технологическим инновациям
Формирование лидеров
Обучение способствует развитию лидерских качеств у сотрудников, что важно для будущего руководства компании.
Новая игра по девелоперскому циклу «Спасение Хоризонтии»
Приготовьтесь к новому захватывающему приключению прямо за вашим столом!
Сюжет
В государстве Хоризонтия произошло крупнейшее за всю историю землетрясение. В СМИ говорят о том, что более тридцати процентов населения находятся в развёрнутых палаточных лагерях по всей территории страны. Лоббисты из разных стран убедили ООН организовать экстренное совещание, в результате которого было принято решение о приглашении иностранных строительных компаний для ликвидации последствий и постройке нового жилья и объектов инфраструктуры для государства Хоризонтия.
Суть игры
В этой игре вы будете управлять процессом строительства, принимать стратегические решения, учитывать ресурсы и преодолевать непредвиденные препятствия. Каждый этап представлен через увлекательные механики и задачи, отражающие реальные вызовы, с которыми сталкиваются девелоперы.
Для кого
Девелоперы, руководители проектов, строительных и не только.
Возможности
Сотрудники развивают навыки планирования и управления строительными проектами
Сотрудники развивают креативность, инновационный подход к принятию решений, гибкость, финансовую грамотность и умение анализировать данные
Улучшается процесс коммуникации в команде
Сотрудники учатся принимать стратегические решения
Деловые игры
Обратная связь
Цель игры: дать понимание, какой должна быть обратная связь, которая развивает, мотивирует на изменения или закрепляет успехи. Научиться использовать эти знания на практике
90 000 ₽
Офис
Цель игры: определение зон роста, тренировка управленческих компетенций, стратегического мышления, навыка принятия решений и умения договариваться
110 000 ₽
Железный бункер
Цель игры: осознание и признание значимости соблюдения правил охраны труда, безопасности, коллективной ответственности за жизнь коллег
124 500 ₽
Обратная связь
90 000 ₽
Цель игры
Дать понимание, какой должна быть обратная связь, которая развивает, мотивирует на изменения или закрепляет успехи. Научиться использовать эти знания на практике
Для кого
Специалисты и руководители разных уровней подготовки
Возможности
Сотрудники получают больше конструктивной обратной связи от руководителей и коллег
Снижается негатив от обратной связи благодаря построению правильной коммуникации
Руководители переосмысливают ценность обратной связи для развития сотрудников
Снимается напряжение внутри коллективов, сокращается вероятность деструктивных конфликтов
Увеличивается эффективность рабочего процесса благодаря более слаженному взаимодействию, а за счёт грамотно построенной коммуникации растёт качество работы с клиентами
Офис
110 000 ₽
Цель игры
Определение зон роста, тренировка управленческих компетенций, стратегического мышления, навыка принятия решений и умения договариваться
Для кого
Линейные руководители, руководители департаментов
Возможности
Создание сильной управленческой команды
Качественное улучшение эффективности взаимодействия между руководителями, подразделениями, структурными единицами компании
Повышение мотивации управленческого персонала
Внедрение в практику управления готовых решений, выработанных в процессе обучения
Железный бункер
124 500 ₽
Цель игры
Осознание и признание значимости соблюдения правил охраны труда, безопасности, коллективной ответственности за жизнь коллег
Для кого
Сотрудники разного уровня из сферы: строительства, охраны труда, производства
Возможности
Сотрудники знакомятся с правилами охраны труда в игровом формате
Сотрудники переосмысливают важность правил безопасности на работе
Аудит службы охраны труда отмечает добросовестное отношение к правилам поведения сотрудников в офисе и на объекте
Онлайн курсы
Уверенность
Направлен на повышение уверенности в себе. После изучения курса вы повысите инициативность, улучшите уровень выступление, научитесь управлять эмоциями, научитесь просто обсуждать сложности и без опаски выражать своё мнение, освоите способы снижения стресса в напряжённой ситуации.
от 6 900 ₽
Деловые письменные коммуникации
Основная цель коммуникаций — обмен информацией между людьми. При этом важно уметь не просто передавать те или иные сведения, а обеспечивать их понимание. Цель: Научиться правильным письменным коммуникациям и всегда достигать поставленных целей.
от 14 000 ₽
Эмоциональный интеллект: управление эмоциями в бизнесе
На курсе вы познакомитесь с теоретическими знаниями в сфере командообразования; Обучение правилам и принципам формирования сплочённой команды.
от 10 500 ₽
Для руководителей
Эмоциональный интеллект: как научиться понимать свои и чужие эмоции
Познакомитесь с эмоциональным интеллектом и необходимыми навыками для его развития и повышения, освоите навыки, которые являются базовыми для повышения уровня эмоционального интеллекта, будете лучше понимать свои и чужие чувства и строить гармоничные отношения с другими.
от 9 500 ₽
Базовый уровень
Разработка решений
Обучение состоит из 3 модулей, которые открываются последовательно. В них вы найдёте много техник, приёмов и алгоритмов по теме разработки решений.
от 10 500 ₽
Клиентоориентированность
В курсе мы будем говорить про клиентоориентированность внутри команды, которая является опорой успеха. Курс подойдёт сотрудникам любых уровней, которым важно работать в дружелюбной обстановке.
от 11 500 ₽
Наставничество 2.0
Вы узнаете: кто такой наставник, как донести информацию до новичка в зависимости от его управленческого стиля, особенности обучения взрослых людей, как ставить умные задачи, как давать обратную связь, чтобы она развивала новичка, как мотивировать новичка, а также поддерживать своё состояние драйва, как бережно направить новичка в самостоятельную жизнь после адаптации.
от 10 500 ₽
Присоединяйтесь к обучению в корпоративном университете Умополис
Остались вопросы?
Если вас что-то заинтересовало, но вы не нашли ответ на ваш вопрос, спросите нас
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!
Оставьте свои контакты
Оставьте свои контакты и мы с вами свяжемся!